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获得准确有效保险方案报价的五大关键
补充医疗保险是员工福利中较为常用的福利保障项目，很多单位都有多年的操作经验，每年人力资源部都需要将这个福利项目做到人力资源成本预算当中，因此准确有效的报价是人力资源部及单位都十分关注的内容。 补充医疗保险的费用与以下几个因素有直接关联性：
单位人数、平均年龄、退休占比、男女比例、方案计划、上年度理赔人员、团体健康状况等，这些都是保险公司核算保险费用的基础信息。
除此之外，国联经纪在多年的补充医疗保险服务中积累大量的报价的经验。总结获得准确、有效保险方案报价除与以上相关因素外，还有如下5大关键因素：
其一，与保险公司发展战略、年度考核任务、历史理赔数据等多项因素有关；
第二，与单独询价、集团询价等因素也有关联；
第三，与近期基本医疗保险待遇变化有关；
第四，与单位个体议价还是委托保险经纪公司议价有关，
第五，与招标的组织形式有关。
因此希望获得最价性价比的报价委托国联经纪进行服务应当说是省时省力的最佳选择。国联经纪是正规注册的保险经纪公司，经过六年在北京补充医疗保险市场的经营，已获得了良好的口碑，以客户利益为出发点，建立了规范的询报价流程，国联经纪会根据以上5大关键为客户优中选优，至少安排三家以上的准确、有效保险公司报价，供单位选择，使客户更及时的了解补充医疗保险市场。
在几年的实际操作过程中我们还发现在询报价过程中有诸多隐患，也需要提醒您十分关注！有的单位由于员工年龄结构及往年赔付情况，在市场上的实际报价确实比较高，单位希望获得更低的报价时，有些保险公司业务人员会做出低价承诺，单位都十分满意，但到最终承保时却发生了价格变化、方案变化、承保时间变化等现象，让单位经办人员措手不及，给单位带来了损失，也给经办人员带来了很大的麻烦。还有些从业者由于自家保险公司的报价不能满足客户需要，把客户信息转到其他保险公司去询价，充当中介角色这也是非常危险地。从业者违规不说，就客户而言如果选择了这样的推荐，日后的理赔有没有保障不提，就是能不能顺利的承保都要画上问号！因此当您获得低于市场报价水平很多的报价时，一定要慎重考察业务人员资质，及报价的有效性，不给自己及单位带来不必要的麻烦。