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一、业务需要：
1、在企业现实职员治理进程中需求对于之前一段时期内的企业在职员工的情况，依照企业不同性质的统计角度实施分析。经过了解企业各种不一样的统计角度下的在职员工每个月的情况，协助企业决策管理层联合企业目前的策略完成情况。了解企业内部不一样的生产线的员工素质形成的变更，以及比照差同性。
2、以人员形成变动和人员素质历史性变更的状况为根底，收集生产功绩的详细生产数据讯息。到最后了解企业内部的不一样的部门的加班生产的效率怎么样？尤其关于生产同样的物品、员工的数量和生产能力类似的两个生产部门实行加班比照的分析。
二、性能注明：
1、可依照输入的年份，统计这个年份内12个月的在职员工的状况。
2、可取舍统计的不同角度，以依照不一样的角度构成统计的图状。
3、以柱图的方式显现年度总共12个月不同角度系列下的在职员工数的统计结果。
4、以列表的形式对于12个月份的数据结果详细数据的明晰显现。
5、可直接导出数据并调用客户端的Email发送工具实施报表结果的邮件告知。
三、客户的价值：
1、能够快捷理解整个年度每个月份的在职员工的情况趋向分析。
2、便当业务人员实施快捷的业务状况报告。

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