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一、机构架设定期调动、改造,机构构造图多级展现：
1、主要性能：
增多机构架设快捷保护性能；
运用分页标签形式集合显现机构单元有关消息，囊括治理消息、更新历史、下级职位、下级职员等；
机构单元的挪动和复制需要操作导游指引；
HR客户端平台的权限系统可完成对于新增/修正/芟除等性能权限的细致掌握。
2、客户价格：
可以集合、全面、宏观的检查机构架设消息；
可以简捷、高效的实行机构架设消息保护；
可以对于机构架设保护的权限实施细致掌握。
二、设置地位系统，并与公司机构指标达成一致：
1、主要性能：
增多地位系统快捷保护性能；
运用分页标签形式集合显现地位有关消息，囊括治理消息、更新历史等；
需要地位系统的新增、修正、芟除、挪动、复制、编制掌握性能；
HR客户端平台的权限系统可完成对于新增/修正/芟除等性能权限的细致掌握；
可构建地位之间的上下级联系。
2、客户价格：
能够快捷、便捷的在HR系统中构建起企业的地位系统；
简捷、高效的实施地位系统消息保护，可对于地位系统保护的权限实施细致掌握；
可宏观表现地位间的层级联系；
根据地位间的上下级对于应联系来完成HR治理流水线中的流水线提交对象主动辨认性能。
三、地位的编制掌握,强化人工利润估算掌握性能：
1、编制掌握：严格的编制数掌握,可按照个性化的职员总结掌握编制。
2、客户价格：需要地位的编制治理，保障每个地位编制没有超标。
四、地位总结治理, 职务系统区分：
1、地位注明书：企业能够依据企业需要个性化设置地位注明书；工作地位的定义。
2、客户价格：清晰各个地位的地位天职和根本要求。

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