江苏金软软件技术有限公司

一、基本薪酬、加班薪酬，奖金等薪酬项目个性化设置：
1、能够依据公司事务需要，设置个性化薪酬项目；
2、经过薪酬项目反映公司薪酬布局份额。
二、经过核算公式渠道：引证人事档案信息薪资等级核算相应薪酬：
1、经过公式渠道中设置人事薪资等级核算相应的薪酬，完成薪资级的主动联动；
2、人事和薪酬管理愈加标准。
三、经过核算公式渠道：能够灵敏核算计时计件薪酬：
1、核算小时薪酬基数能够依照国家规定，也能够自行界说也能够引进考勤体系实践工时；
2、经过公式渠道核算计时薪酬和计件薪酬。
四、经过核算公式渠道：能够核算加班,假期数等考勤事务数据薪酬：
能够核算加班,假期数等考勤事务数据薪酬，进步准确度和功率。
五、灵敏装备个人所得税计税规矩：
1、撑持不一样国家，不一样区域个人所得税设置；
2、经过个人所得税设置，便利引证计划核算个人所得税。

南通金蝶/南通金蝶软件-南通金软