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考核规定的有效施行和细工录入考核数据的支持

作者：南通金蝶　　发表日期：2013-2-8　　浏览：2795

考核排班治理：

　　打造业考核排班治理的特性:从公司考核治理出勤规定形成上看:有8时辰正常白班规定,12时辰三班两运行规定,8时辰四班三运行,跨夜班,绝大多数是没有法则的出勤规定,但在一定时间内有一定的规则,因而对于考核中对于出勤规定设定比较关切:

　　1、对于跨夜解决、吃饭没有打卡时间扣除解决。

　　2、对于迟到、早退、旷工、加班规定定义。

　　3、批量实行考核排班，快捷实施排班调动。

　　4、自助排班设定，排班权限下放解决。　

　　经过该署性能,对于企业考核排班设定。

　　南通金蝶K3HR系统有效支撑上述业务特色：

　　1、提供考核班次上上班时间设定，歇班时间段内没有打卡歇息时间设定。

　　2、提供迟到、早退、旷工、加班计算规定设定。

　　3、提供领头的批量排班、日历式排班、按单位、按名称依稀挑选排班。

　　4、需要按可治理机构单元实施，权限调配后将排班任务下放运用。

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