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金蝶k3 HR管理方案

作者：南通金蝶　　发表日期：2013-12-6　　浏览：3035

   随着经济的快速发展，集团的业务量也大大增加，各个组织间往往越松懈，下属公司就容易偏离集团的最终目标。再加上地域分布的较为广泛，组织的结构复杂多变，组织的各级人员就难以汇总统计，员工信息资料管理繁琐。选择一套柔韧性强的管理软件，实现对职员的思维引导，及时掌握员工的信息，显得尤为重要。
   南通金蝶针对成长型的企业集团，推出金蝶K/3 HR专版，所谓成长型企业集团，一般由总部跟多个下属公司构成，地域分布广泛，行业的种类多，这样的话，就无法对下属公司进行实时掌控，不能迅速的下达完整统一的资源政策，对于人员工作业绩的考核不能及时到位。系统依据企业各级之间的职务要求，建立了完善的体系，通过图形的分布，直观的体现了各个职位之间的等级关系。系统可实现了企业分布式安排下的跨帐套数据查询功能。对于新业务类别的员工资料，可进行自定义处理，适用于不同行业、不同部门对与职工资料的记录。
   南通金蝶针对人力资源管理模式，结合企业的实际管理需求，通过对人事、招聘、考勤、业绩、薪资、培训、报表等进行一体化的系统信息整合应用。

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