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近日，攀钢集团钢城企业总公司与金蝶正式签署合作协议，选定金蝶战略人力资源管理解决方案，建立战略性人力资源管理体系，用以支撑钢城企业总公司未来的高速发展与扩张。本次签约是攀钢集团钢城企业总公司继使用金蝶K/3集团财务管理、办公自动化管理、物流系统之后，与金蝶的再次合作。
攀钢集团钢城企业总公司（以下简称：钢城企业）是具有独立法人资格的国家大型企业，注册资本1.6亿元人民币，位于川滇交界金沙江畔的四川省攀枝花市。钢城企业总公司成立于1979年，占地面积46万平方米。公司现有员工16810名，25个分公司（分厂）、7个子公司、18个控股公司，分布在攀枝花、成都、重庆、昆明、北海等地，总资产15.46亿元，固定资产原值4.70亿元。

　　钢城企业总公司作为超大型国有企业，由于历史原因，人员的素质参差不齐，加上分子公司众多，集团公司无法全面了解下面的人员情况。由于企业规模庞大，仅经营管理者就有200多人，只是掌握这200多人的基本信息已令领导颇感吃力，又如何谈得上科学管理，合理配置呢？企业规模与简单的人力资源事务性管理形成了一个非常鲜明的对比，大大制约了钢城企业总公司发展的脚步。企业领导层越来越感觉到，人力资源管理系统的建设，最关键的是需要转变人力资源部门主要从事事务性工作的现状，逐步把时间和人力投入到企业的绩效提升和战略执行的层次中来。

　　经过慎重的选型，钢城企业总公司对多家国内著名软件厂商进行了细致而严格的考察，从产品、技术、服务、应用实践等方面进行全面评估，对金蝶战略人力资源整体解决方案尤为满意。钢城企业总公司领导层认为：金蝶eHR基于战略人力资源管理理念设计，支持面向角色的协同管理，提供集团化管理模式，拥有良好的系统集成性和强大的工作流控制，非常符合钢城企业总公司的现状。特别值得一提的是，在前期的选型过程当中，金蝶咨询顾问及销售人员为了全面了解钢城企业人力资源状况，做了大量调研工作，他们表现出的认真、敬业的精神给企业领导层留下了深刻的印象。

　　鉴于之前与金蝶的良好合作，钢城企业总公司与金蝶再次携手，在全集团内部40家分子公司启用金蝶eHR，打造企业的核心竞争力。金蝶eHR在钢城企业总公司的全面实施，将成为继龙蟒集团、迈普通信、索贝数码、南方希望、沱牌集团、东方锅炉集团等大型企业之后，eHR在川成功应用的又一典范。