行业动态
吴澄：主动地投入到转型中去
今年“杰出奖”的主题是转型，这个主题定的很好。转型不是企业被动地去适应的转型，而是主动转型。实际上进入金融危机以后全世界都在转型，每个国家都在转型，所以这一理念很好。
目前世界范围内的转型主要表现在几个方面：
一、世界经济格局的转型。从单节向多节，中国在这种世界经济转型局势下是有很大的机会的。
二、世界经济发展动力的转型。原来世界经济是在传统动力行业的推动下发展，而现在的动力转化为了很多新兴产业，包括能源、智能产业、绿色经济环保等方面，所以经济增长的动力在这种转型下有了很大的变化。我觉得这一点在管理更多的体现在技术上，而且至关重要。
三、价值取向的转型。原来企业经济管理的主要目标就是追求利益，追求经济，追求物质，尤其是私企；而在金融危机以后，整个世界发生了变化，转型就包括了人文思想的转变，现在的企业已不再单纯地追求物质，而是上升到了精神层次。
所以，在转变中，中国的经济、中国的企业家并不应该只做旁观者，也不应该只是被动的适应者，而应该主动投入到转型之中去。政府现在也提出关于转型升级的问题，中央委托工信部正在起草一个文件，我参加了他们的意见稿讨论，中心思想就是把转型和升级作为今后一段时间经济发展，包括企业各方面发展的一个重要主题。我想在贯彻这一思想的过程中，我们的视野需要更加广阔，不仅要落实在企业上，还要看到全球的整个发展趋势。
另外，这几年“杰出奖”活动的开展越来越规范化，在中国的企业界产生了非常好的引导作用。虽然我不是管理学出身的，而是学技术出身的，但通过跟企业二十多年时间的接触，我发现管理对于一个企业是至关重要的，特别是在技术和信息化的过程中。管理的进步必须同技术的进步保持同步，这样企业才能够真正的进步，产生核心竞争力，并取得相应的效能。
所以，杰出奖活动倡导的中国管理模式弥补了我们国家在推进企业的技术进步和管理进步过程中的一个不足，国家的很多项目更多的是从技术驱动角度来设置和开展项目的，而我们的活动侧重于对企业管理方面的创新和互相借鉴、评价，因此产生了比较积极的影响。而且我相信随着时间的发展，效果会越来越好。同时，我们正在吸引多方面的专家加入我们的团队，这提高了杰出奖评选活动的含金量，是功不可没的。并且做这件事情我们完全是采用的民营机制，自力更生，而不是完全靠国家经济上的支持的一种官方行为，所以我觉得这件事情是很好的，这一活动也必定会在中国企业发展史上留下光辉灿烂的一笔。